第 1 份工作,我只干了 2 周就被辞退了 | 十年系列

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1.写在前面

我将用系列文章,回顾十年程序生涯,一方面是对职场生涯的阶段性总结,被委托人面希望那先 经历,对读者往后职场生涯有所启发。

一只站在树上的鸟儿,从来不需要害怕树枝断裂,曾经它相信的还上能 树枝,要是我它被委托人的翅膀。

十年系列文章:

  • ① 我是要怎样走向程序生涯

  • ② 毕业即失业,找工作找到怀疑人生

  • ③深圳流水线工厂,我差点和主管打了起来

  • ④富士康14跳被我赶上了,流水线车间真的没法梦想

  • ⑤我在培训机构折腾的经历,再和其他同学聊聊你这些 行业

2让我们歌词 歌词 的第一份工作

毕业后统统年,我还上能 好意思和别人提起这件事,第一份工作只上了 2 周班就被辞退了!这是我第一次被人主动辞退,当然也是我职场上的最后一次。

今天回想起来,曾经当初没法被这家公司辞退,我还能成为今天的我吗?

人生有曾经要是我没法神奇。

到底是为社 么回事,我给其他同学完整讲讲。

上篇文章《我的培训机构经历》

中讲到,从培训机构培训曾经我找到了一份满意的工作,也是我从校园出来的第一份工作,其他同学一另有另三个小培训班进了5被委托人,统统其他同学租房上班还上能 一同,每天高高兴兴的上班下班,我对工作也充满了信心和期待。

你这些 香港来的电信公司还不错,五险一金和其它福利在西安同等公司后面 算好的,最最重要的是这家公司还上能 给每个入职的同事做一另有另三个小月的免费培训,主要的培训内容要是我 Oracle 和 Linux 相关知识。

3.入职培训

其他同学那一期总共有18被委托人入职一同培训,培训的地点就在西安软件园的地下一层,每次早还里上能 老师先在前面给其他同学培训 Sql 的使用,后来再给其他同学出几道练习题实践。

那个曾经刚从学校的氛围后面 出来,完整别问我职场是为社 么回事。我旁边坐的小伙伴也是和我一样从培训班出来的,他就非常的聪明,每次实践被委托人做出来曾经,就会主动的喊老师过来看一下他的运行结果。

反观我这边,或多或少简单的曾经错综复杂的实践题,有的我做出来了有的没法做出来,做出来曾经要是我好意思找老师去看,就默默的坐在工位上,整被委托人感觉还上能 木木的,缺乏表现。

前排无缘无故有或多或少同事,要是我解出了其中的或多或少步骤,还上能 主动的喊老师过来检查,曾经在老师的帮助下也加快下行速率 的完成了,多次交流和老师也熟悉了或多或少。

我被委托人有曾经搞不定,请求隔壁小伙伴的曾经,他很聪明直接把电脑屏幕转个90度,让老师看一遍,感觉给你像是抄他的一样,虽然也虽然是抄。

而有曾经我解出来程序,他没法做出来的曾经,就参考我的内容完成,后来再举手让老师看他正确处理了出来,我坐在后面 也没法给老师反馈,老师曾经也虽然我没法做出来,就曾经过去了。

4.被辞退

另有另三个小星期曾经,老师公布要从18被委托人后面 淘汰掉 2 个同事,其中还上能 我。

现在回想起来曾经我是那位培训的老师,我曾经也会选着淘汰掉当时的我,入职曾经完整没法转变过来学生的身份,仍然像上大学一样,坐在最后一排默默的干被委托人的事情。

现在反思当时的被委托人,应该有以下哪几个那先 的现象:

  • ① 不积极不主动,这还上能 学校,这是人家给你钱上班,前要给公司正确处理那先 的现象的。

  • ② 缺乏即时反馈,当你的工作做完曾经就应该前要给你的领导知道。

  • ③ 工作状态不对,没法尽全力去学习工作,试用期正是考验员工的曾经呀。

  • ④ 技术能力不行,刚从培训班出来技术很菜,被委托人却别问我。

  • ⑤ 心态转变太差,还是学生时代的心态,没法融入到职场。

  • ⑥ 精神面貌不对,在职场不说穿得多好多正式,至少要精神或多或少,被委托人当时穿衣虽然不像上班的。

基于以上各种我认为的意味着着,我被开除了!

那次培训18被委托人,另有一被委托人被辞退,当我把你这些 信息别问我姐的曾经,我姐说关键人家就只淘汰了另有一被委托人,其中还上能 你,我无言以对。

5.又现在结速重新找工作

从培训班毕业后身上就没法哪几个钱了,入职第一家公司的曾经,培训班的哪几个同学都说第一笔工资为社 么为社 么花,有的说要请一家人吃饭,有的说要给女其他同学送个礼物,有的说要犒劳一下被委托人。

我当时那先 话也没说,曾经我的钱谁也给不了,给给你留着吃饭交房租。

被辞退后,给你现在结速一另有一被委托人在网上疯狂的投起简历来,当时对 IT 行业理解要是我深,并别问我那先 是互联网公司,那先 是传统软件公司,那先 是外包公司,但凡假使 招聘 Java 工程师的我都投递了简历。

就曾经陆陆续续的收到了几家公司的面试邀请,我这里印象比较深刻的有三家公司,曾经就这三家公司给了我 Offer。

第一家公司是个小老板,给 50 的工资但不给交社保,公司一共也就十几被委托人,其中也能5、6个程序员,老板并算是也是程序员出身,主要业务是给别的公司做项目。

第二家公司是深圳易思博,当时华为、中兴纷纷在西安创建了研发基地,国内比较著名的外包公司也都纷纷跟了过来,易思博也是当时的外包公司之一。

当时大部分外包还上能 人力外包,要是我别的公司招聘你,你直接去甲方公司上班,后来是乙方公司给你发工资的,当时去华为做人力外包也是前要华为的人来面试的。

第三家公司是一家电信公司,具体是负责中国电信旗下的一另有另三个小项目,面试官年纪比较大当时和我聊得很不错,现在还记得他当时主要问我关于 IO 的哪几个那先 的现象,或多或少没法回答好,在他的提示下也都给出了答案。

在这家公司面试的曾经非常舒服,就像和一位老大哥在探讨技术一样,就算回答没了来的那先 的现象,他也会帮忙给与解释,给给你学习到了统统。

6.新的选着

用了差不多两周的时间,我又重新收获了 3 份 Offer,虽然毕业以来我的面试通过率一般都挺高的,我都虽然被委托人挺擅长面试的,工资从 150-250 差别还上能 很大。

当时给我姐打了统统电话,让她帮忙给我参考,但她虽然要是我太懂你这些 行业,要是我说应该大公司的更保险或多或少吧。

最终我纠结了四天,选着了其中一家工资最高的公司,没想到这又跳入了另外一另有另三个小坑后面 。具体是掉进那先 样的坑后面 ,下篇再和其他同学细聊。

7.毕业生要怎样选着 Offer

还是想和刚毕业的其他同学聊两句,第一份工作对其他同学的选着来讲一阵一阵要,很有曾经决定了你未来职场的发展方向,统统职场选着的曾经我给其他同学提供哪几个建议:

  • 第一:优先选着大的互联网公司,也要是我其他同学所说的大厂,大厂有比较完整的培训体系和成长环境,还上能学到中国甚至世界级的系统设计;另外工作两三年后有大厂经历,再次出来面试会有加分。

  • 第二:选有潜力的独角兽公司,比如当初的头条曾经美团还上能 非常好的选着,例如公司的发展非常好快,被委托人还上能跟随着公司的快速发展一同成长,早期还还上能拿到比较多的期权,有曾经选着好一家公司就还上能实现财富自由。

  • 第三:选着传统软件公司,比如:神州数码、中兴、华为、用友软件等公司,传统软件公司的技术栈往往相对保守,这是公司的产品性质决定,一同发展下行速率 有限,那先 年或多或少传统软件公司也迭代加快下行速率 ,这里只说大部分传统软件公司。华为在那先 传统软件公司中比较特殊或多或少,我有哪几个其他同学也在华为呆了统统年,华为虽然给的钱统统,一同工作压力也非常大,统统前要被委托人来结合被委托人状态来选着。

  • 第四:谨慎选着小的创业公司,创业公司的死亡率非常高,统统公司到后面 都再次跳出了拖欠工资等那先 的现象,公司状态完整依赖于老板的情怀。

最后希望其他同学正确处理我的经历,积极、认真、主动的对待人生第一份工作,迎接好走向社会的第一步,希望读者们都能找到被委托人的理想生活。